今年以来，南雄市委老干部局认真贯彻落实“改革攻坚规范治理·担当作为年”活动工作安排，于近日牵头组织召开了离休干部“一人一策”精准化服务工作推进会，让离休干部共享发展成果，安享幸福晚年。
会议强调，离休干部“一人一策”精准化服务工作相关机制的建立和全覆盖实施是落实今年“改革攻坚规范治理·担当作为年”活动有关工作的一项重要内容，是做好老干部工作的重要抓手。会议要求各离休干部管理单位主要负责人要亲自抓，班子领导副职要牵头组建帮扶团队亲自推动工作落实。一是要在思想上认识到位，从讲政治的高度、从工作要求的角度和从情感上的温度来认识全面落实离休干部“一人一策”精准化服务的重要意义；二是要在措施上精准到位，各管理单位、医疗机构的服务窗口要前移，服务措施要前置；三是要在行动上迅速到位，各单位帮扶团队要按照规定的时间节点全面推进、按时完成，并形成行之有效常态化的帮扶措施，着力为离休干部解决“急难愁盼”的事情。
会上，重点研究和讨论了针对离休干部年迈、行动不便且基础性疾病多等问题，提出通过党建引领二级以上医疗服务团队对离休干部“一人一策”进行精准化服务，安排医疗团队实施免费上门体检，并针对离休干部每一个人的身体状况进行精准家庭医生服务签约，同时，辖区内二级以上医疗机构均开通绿色就医通道，组建由分管医疗业务的副院长为组长的就医医疗服务团队等多措并举，做到因人施策，措施精准，不断增强离休干部的获得感、幸福感和安全感。
南雄市离休干部所在单位分管领导及联络员，市卫生健康局分管基本公共卫生的领导及相关负责人，市人民医院、中医院分管医疗业务的副院长，雄州街道社区卫生服务中心主任，阳光公益志愿服务队队长等参加推进会。
