阳西县委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代老干部党的建设工作意见》的部署要求，坚持党建引领的工作基调，通过提升“四力”，进一步巩固深化老干部党建成果，推动阳西县老干部党组织建设质量提升走深走实。

        学习强“老”，提升凝聚力。牢牢把握老干部工作政治属性，通过集中学习、交流研讨、送学上门等多种方式，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。整合用好各类资源，依托县老干部（老年）大学、县老干部活动中心、学习强国APP、阳西老干部微信公众号等教育阵地和学习平台，坚持集中教育和经常性教育相结合、线上选学和线下送学相结合，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装离退休干部头脑，强化思想政治教育，引导离退休干部忠诚拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”。

        制度保障，提升组织力。积极开展离退休干部党支部建设标准化工作，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则和“一方隶属、多重管理”的方式，在全县各镇、县直单位设立离退休干部党支部19个，党员人数占全县老干部党员人数41%以上，有效把老干部党员组织起来，形成严密的老干部组织网络。逐步完善经费保障制度，连续四年为老干部党支部反拨党费超过15万元，为党建活动开展提供支撑。将老干部党组织书记工作补助纳入财政预算，为老干部党支部书记发放工作补贴150元/人/月，有效促进老干部党支部书记工作积极性。

        阵地支撑 ，提升吸引力。牢牢抓住老干部活动中心和老干部大学“两大阵地”，夯实老干部党建堡垒，成立阳西县老干部（老年）大学校务委员会，由县委常委、组织部部长吴伟同志担任荣誉校长，坚持老干部活动中心、老干部大学姓党的原则，打造“党建+老年教育”的教学管理模式，把党的建设放在各项工作的首位，推进教学教研质量和管理服务水平整体提升，有效提高县老干部（老年）大学入学人数和县老干部活动中心日常活动人数。推动县老干部（老年）大学分校进乡镇、进农村，依据政治属性、文化属性、老龄属性办学，纵向延伸、均衡布局乡镇老年大学，拓宽教学网点，拓展党建活动阵地，为老干部党员就近学习活动创造便利条件。

        淬炼品牌，提升执行力。大力推进“银发先锋入基层”品牌工作，为老干部党员牵线搭桥，鼓励支持老干部党员通过调解矛盾、宣讲教育等方式，积极参与社会治理、基层治理，主动融入城市基层党建大格局。目前100多名老干部党员以其独特优势在“五室合一”调解室、党建指导员、乡村振兴指导员、社区党支部等基层治理队伍中发挥着重要作用。引导离退休党员加入老干部志愿服务队，让老干部党员在疫情防控、交通协管、卫生清洁、创建文明城市等工作中积极参与、勇于担当。在疫情防控工作中，老干部志愿者坚守在交通卡口、服务在隔离小区、战斗在检测采样点，成为全民战“疫”中闪亮的银发力量。