汕尾市海丰县积极探索建设让国有企业退休干部党员有归属感的社区党组织，以海丰县海城镇为先行点，实施“扩大‘三抓手’、当好‘三角色’、强化‘三步看’”三个三措施，在国有企业退休干部党员集中的社区设立社区离退休支部14个，企事单位社会化党员626 人，并以城西社区离退休人员党支部作为示范点，引领推动全县各社区离退休党支部标准化规范化建设。

        扩大“三抓手”，推动组织两个覆盖。以党支部建设为重点，着力推动离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。一是深入支部调研“抓创建”。深入调研了解国有企业退休干部党员社会化管理后的情况，并利用各党支部换届选举契机，着手党支部重整建设。二是强化组织功能“抓规范”。建立离退休党支部按期换届提醒机制，及时提示各离退休党支部按要求、按时间开展换届工作，确保党支部换届工作不滞留、不滞后。各社区驻村干部及驻村领导全程列席社区离退休党支部成立选举指导，确保配齐配强支部班子，换届工作有力有序圆满完成。三是突出组织生活“抓创新”。在开展党组织生活上更注重创新方式方法，丰富形式内容，通过有效联动社区党组织、社区党校，通过党建共建、活动联办、场所共用等方式，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的重要讲话重要指示批示精神作为支部活动的“第一议题”，开展主题党日活动并以讲党史、唱红歌、跳红舞为载体，引导老党员们认真学习、深刻领会省第十三次党代会精神，重温入党初心、过好“政治生日”，不断增强离退休干部党员组织生活质量，增强吸引力和感染力，极大的提高社会化管理后的归属感。

        当好“三角色”，推动银发作用发挥。充分凝聚离退休党员干部的先锋力量，推动离退休党员干部发挥余热。一是发挥先锋力量做“政治宣讲者”。老百姓渴望及时了解更多党的政策理论，但是要让他们真正学懂弄通，还需要用他们听得懂的语言和容易接受的形式，把党的理论创新成果说清楚、讲明白，让广大群众理解、接受、自觉践行，并从中受益。例如通过送学上门，离退休党员干部发挥自身政治优势，用方言土语讲宣传党的创新理论和路线方针政策，充分激发群众对党的一片赤诚与热情，营造浓厚的政治宣讲氛围。二是聚焦党性延续做“文化传承者”。依托海丰红色文化底蕴深厚的资源优势，组织离退休党员干部到红宫红场、彭湃故居、赤山礼堂、红色新山村等革命遗址遗迹、红色教育基地，宣传海陆丰红色文化，教育引导广大群众了解党的历史，传承红色文化。例如城西社区离退休老党员林烈明，在退休之后仍然不忘初心，将生活重心放在党的宣传工作上，他利用自己入党几十年来的深刻感悟与实际经历，为社区居民讲解党史，用接地气的方式传承红色基因。三是坚持人民至上做“群众暖心者”。由海城镇牵头，各离退休党支部组织党员干部到独居老人、生活困难群众的家中开展走访慰问工作，为他们解疑释惑、为他们送去慰问金、生活物资及节日祝福。例如借助庆祝“七一”的契机，走街串巷为146名困难居民群众送去生活用品等慰问品，向305名老党员颁发“光荣在党50周年”纪念章。离退休党支部积极引导党员干部从身边事做起，发挥自身优势和作用，坚持老有所为、继续发光发热，积极帮助身边有需要的群众，营造社会互帮互助的良好氛围，持续为党和人民事业增添正能量。

        强化“三步看”，推动支部建设规范。坚持以问题为导向，强化“回头看”“实时看”“向前看”，保障离退休党支部标准化规范化建设成果。一是开展规范化标准化建设“回头看”。海城镇党委及时成立督导小组，随机深入各个离退休党支部，以“六个好”为标准进行检查指导，确保离退休党支部标准化规范化建设稳步运行。二是建立常态长效联系机制“实时看”。建立镇直属离退休党支部联系指导各社区离退休党支部的“1+14”常态化工作机制，直接深入到14个党支部，分析解决难点热点问题，推动离退休党支部建成更为规范化标准化的红色支部。三是加强党员干部业务培训“向前看”。以支部需求及支部建设的薄弱环节为重点突破口，组织开展支部书记和支部联络员培训会，由工作经验丰富的党支部书记分享工作中的好经验好做法，各离退休党支部对标对表、补齐短板，提升业务水平，全面巩固提升支部标准化规范化建设成果。