黄埔区是广州城区之一，文冲街作为黄埔区的老街道，辖内老年人多、老干部多、老党员多。随着社会化退休人员数量的逐年递增且划归属地管理、国有企业退休干部党员转入社区，文冲街积极探索实践离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作，推动离退休干部党建融入社区治理、融入老龄事业发展，形成了可借鉴、可复制、可推广的模式。
完善制度机制，夯实工作基础。一是将离退休干部党建融入城市基层党建工作纳入街道党建总体规划，成立街道离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸工作领导小组，由街道书记、主任同任组长，相关分管领导任副组长，相关科室、社区为成员单位。二是制定《文冲街关于开展离退休干部党建向社区延伸的实施方案》，厘清科室、社区实践与探索及与辖内联动企业的责任分工，为推动离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸提供有力制度支撑。三是依托党群服务中心，联动新时代文明实践站、15 分钟党群服务圈、综合养老服务中心、社区“大党委”、小区物业党组织、网格党组织、业主委员会等阵地载体，建立离退休干部党组织“+ 关工委”“+ 时间银行”“+ 老年人协会”等“组团”方式，健全离退休干部党员融入社区发挥作用工作机制。
创新组织设置，强化组织覆盖。一是按照“应建尽建、利于活动、便于管理、注重实效”的原则，大力推进在社区建立离退休干部党支部或临时党支部，并制定离退休党员临时支部议事制度，建立离退休党员临时党支部人员信息和学习活动台账；二是通过动员离退休干部党员到居住地社区、网建党组织报到，逐步形成“街道党工委—社区离退休干部党支部（临时党支部）—网建党组织”三级离退休干部党建工作运行架构，构建上下联动、系统发力的组织体系，整体推动离退休干部党建向社区延伸。三是大力倡导离退休干部党员将组织关系转入社区，到社区党委下属的网格、楼栋等支部担任书记、委员，或担任党群服务队队长、“家园守护队”队长、“老党员工作室”牵头人等，加强社区基层党组织建设，带动社区年轻党员思想进步、党性提高。
全力创建“夕阳星光 耆乐石化”党建品牌。2020 年底全面完成国企退休人员社会化移交后，文冲街指导原属国企家属大院的石化社区成立 13 个国企退休人员党支部，抓实国企退休党员组织关系转接工作 , 确保每一名国有企业退休党员纳入党组织管理。在退休党员党组织关系接收和管理工作中，坚持做到“五有”（有队伍、有阵地、有活动、有台账、有制度），把国企人的担当精神延伸到社区、国企红色映照到社区、国企人才资源融入社区，组建“五安”志愿服务团（安居互助团、安康养护团、安心相伴团、安乐文体团、安倡智囊团）。发挥老党员善于做群众工作的政治优势、经验优势、威望优势，编入各志愿服务团，当起联系群众为民办事的服务员、邻里矛盾纠纷的调解员、强化党员廉洁自律的监督员，构建党建引领、党员先行、居民参与的共治共享格局，让“夕阳星光 耆乐有为”的党建品牌熠熠生辉。
聚焦作用发挥，融入基层治理。引导优秀退休党员干部加入社区党委“第一方阵”，积极参与社区学习宣讲、社区治理、社区调处、社区带教、社区精神文化活动和社会公益等治理工作，并将表现优秀的离退休党员干部吸纳为支部书记、楼栋长、网格小组长、党群服务队队长等，示范带动更多老干部、老年人参与基层共建共治共享。
如今，文冲街实现了离退休干部党建和基层党建相互促进。目前，文冲街建有离退休干部党支部 16 个，在建立离退休干部党组织后，充分发挥离退休干部党组织和党员的示范作用，带动社区其他党组织共同提高进步。
离退休干部党员作用发挥和基层治理能力建设共同提升。离退休干部党员带头参与社区治理，已逐渐成为社区建设的一支重要力量。文冲街共成立离退休党员干部志愿服务队 6 支，参与各类志愿服务的离退休干部党员达 230 人，认领志愿项目数量 50 多个，有效带动了老党员、社会老人、青年志愿者参与活动。
党建引领推动离退休干部工作提质增效。文冲街以社区党群服务中心为圆点，就近建立健康驿站、老年大学、长者饭堂、长者日托中心等综合服务平台 7 个，最大限度满足离退休干部不用出社区就能满足居家生活照料服务的需求。牵手老年人协会、文化站、老年大学等，打造开放式“文化养老阵地”，极大地丰富了老同志的精神文化生活。
