近年来，广州市黄埔区、广州开发区老干部局以健全老干部（老年）教育管理体系、扩大教育资源供给、拓宽教育发展路径为重点，牵头健全区级老干部（老年）教育三级网络，着力打造“家门口”老干部大学。
        坚持问题导向，建立老干部（老年）教育新机制。牵头会同教育、民政、文化等职能部门，认真听取街道（镇）、社区（村）的需求，全面分析区内老干部（老年）教育现状和存在问题，明确任务分工、制定推进时间表，建立常态化沟通协调机制，形成合力全面推进全区老干部（老年）教育工作。整合街道（镇）、社区（村）家庭综合服务中心、党群服务中心、颐康中心等阵地，以点带面、点面结合，因地制宜推进街道（镇）分校、社区（村）分教点规范化、标准化建设，提供送课程、送设备等“菜单式”教育服务。
        深挖办学资源，探索老干部（老年）教育新模式。与区委党校、区老年开放大学合作，成立区老干部(老年)大学党校新校区，指导11个条件成熟的街（镇）建设老干部（老年）大学分校、分教点。率先探索养教结合新模式，与泰康粤园养老机构合作设立粤园分校。2022年秋季，全区三级网络共有23个专业128个课程班，涵盖近5000个学位，大幅度提升课程班、学位数量，缓解了一位难求的局面。
        创新特色课程，拓宽老干部（老年）教育新路径。通过体验式教学、讲座、游学等方式，结合本地非遗传承、海丝文化、生物医药等特色文化，增设珠绣、中医养生、茶艺、烘焙、康养游学体验、红色经典重温、“五分钟”微党课等特色精品班，着力提供内容更多、质量更高、形式更活、距离更近的教育，切实增强老同志的幸福感、获得感、满足感。
        聚焦老有所为，彰显“埔老”新担当。以三级老干部（老年）教育网络平台为抓手，鼓励低龄健康“活力学员”积极投身社区治理、乡村振兴、城中村建设、关心下一代、疫情防控等志愿活动，形成“文艺轻骑兵”“大手拉小手”“迎新春送春联”等志愿服务品牌，持续到社区、乡村、学校、企业等开展志愿服务活动，服务群众达10万人次。