为学习借鉴军休干部服务管理工作经验，拓展湛江市离休干部管理服务工作思路，近日，湛江市委老干部局副局长夏华一行到湛江市退役军人事务局调研军休老干部服务管理工作情况，市退役军人事务局副局长、三级调研员张琦，副局长吴宗燕与军休服务管理科有关同志陪同调研。
座谈会上，湛江市退役军人事务局介绍了“三个一”提质工程军休工作品牌的先进经验；介绍对全市5个军休所进行量化考核评比，设立“流动红旗”激励加强军休所综合素质提高的工作方法；介绍了军休所加强基层党组织建设，不断强化党组织的政治属性和政治功能，全面打造“六好”党支部建设的工作模式。
调研组认为，军休干部受党和国家、军队多年的教育，政治过硬，作风优良，是党和国家的宝贵财富。湛江市退役军人事务局想军休干部之所想、急军休干部之所急，积极探索以高质量的工作标准建立落实多元化、个性化的服务工作机制，特别是党建工作特点鲜明、亮点突出，为市老干部工作精准化、精细化建设和党建工作提供了借鉴。
湛江市委老干部局和湛江市退役军人事务局还就进一步加强就医就诊绿色通道建设和完善工作，进一步落实生活待遇保障机制，进一步破解老干部居住分散导致服务管理不便难题，共同做好爱老敬老宣传工作，共同搭建老干部发挥作用平台等各项工作进行了深入探讨，希望能继续加强融合发展，实现共建共享，推动全市离退休干部工作高质量发展。
