8月上旬，佛山市南海区委组织部组织25名有医疗专长的“五老”人才，先后到九江镇等5个镇（街道）共10个社区卫生服务中心和站点开展专题调研。调研组通过实地考察、听取汇报、座谈交流等形式，实地考察了各镇（街道）社区卫生服务中心和站点的整体环境、科室设置，详细了解人才队伍培育、设施设备配备、接诊服务能力、患者基本情况、药品储备、物资供应和中医药特色诊疗开展等情况，并与各中心、站点负责人、家庭医生等一线医护人员座谈交流。

        调研组充分肯定各社区医疗卫生服务中心充分发挥“兜底”保障作用，持续为社区群众提供便捷、可及、高效、安心的公共卫生服务，为民生改善提供坚强保障的经验做法。同时，老专家们现场对制约社区卫生服务发展的瓶颈和痛点“把脉开方”，并将根据集中专题调研情况形成调研报告和合理化建议，为区委区政府及有关部门促进南海区社区卫生服务发展提供决策依据。

        自2022年7月起，南海区深挖离退休干部人才资源富矿，率先成立“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）人才库，积极探索离退休干部发挥优势作用、传承经验智慧的新路径。2023年，南海区委组织部定期收集镇（街道）、部门需求形成“需求清单”，结合“五老”人才的熟悉领域和服务意向，确定“服务菜单”，积极探索开展“定制式智库服务”，持续组织“五老”人才开展建言献策、政策宣讲、参与调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安、美化社区环境、丰富社区文化、关心下一代成长等工作，发挥“五老”人才优势赋能现代化活力新南海建设。