为更好发挥离退休干部党员的先锋模范作用，云浮市云安区聚焦基层治理一线、法律服务一线、民生保障一线和教育教学一线，积极引导离退休干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，让广大老干部在新征程上展现新作为。
        聚焦基层治理一线，老党员激活“新网格”。纵深推进党建引领“多网合一”工作，返聘70余名对村情、社情、民意熟悉，与群众感情深厚的老党员再“上岗”，进入网格担任兼职网格员，将网格服务项目和群众需求进行有效对接，做政策的传播者、矛盾纠纷的“和事佬”、村（居）委与群众的“连心桥”、青少年健康成长的护航员，确保发现问题在网格、解决问题在网格、作用发挥在网格。依托党建指导员培养计划，返聘30余人退休“老党务”担任党建指导员，与专项招聘“新党务”相结合组建形成行业领域“党建智囊团”，老党务以巡回指导、蹲点帮带等方式，不断提升各领域党建水平。
        聚焦法律服务一线，老司法打造“新枫桥”。在民商事纠纷领域大力推行“调解＋司法确认”矛盾纠纷化解模式，返聘了一批离退休干部党员担任区人民法院调解中心调解员，自2022年5月调解中心成立以来，调解员凭借自身过硬的专业知识和丰富的实践经验，成功调解案件438起，不仅从源头上减少矛盾纠纷进入诉讼程序的数量，更是出现了退休返聘调解员成功调解一起涉案标的额超千万元的典型案例。扎实推进实施“法律明白人”培养，鼓励各行业调解组织注重吸纳、返聘政法部门退休人员和“五老”人员等加入行业性、专业性人民调解工作行列，不断壮大优化人民调解员队伍。
        聚焦民生保障一线，老医者托起“新希望”。围绕破解长期以来基层医疗队伍基础差、底子薄等问题，返聘一批临床经验丰富、医术精湛、医德高尚的离退休党员干部担任为民服务贴心员，“银发”再披“战袍”，常态化开展送医上门，为交通不便、行走困难、长期卧床的老年人进行健康体检，作出用药指导，普及健康知识和日常护理知识，为群众筑起“暖心防线”。定期走进校园开展健康知识讲座和培训，通过面对面讲解、手把手传授等方式，有效激发师生对祖国医学的热情，提高师生的自我保健意识，引导师生养成健康生活方式。
        聚焦教育教学一线，老教师启迪“新智慧”。自2022年起，云安按照省教育厅“银龄讲师计划”工作部署，在全区范围内开展招聘符合条件的优秀退休中小学教师、校长、教研员到乡镇学校驻点教学，至今累计共有10名退休教师“重启”教学生活，润泽云安乡村教育，有效缓解农村学校优秀师资力量不足、结构不合理的矛盾，并通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式倾囊相授教学经验，变“输血”为“造血”和“活血”，推动实现教育人才队伍可持续发展和城乡教育教学均衡、协调发展。同时返聘一批政策水平高、理论功底深的离退休干部组建云安区家庭教育讲师团，面向全区家庭骨干、家长、志愿者等开展家庭教育宣传和服务活动，切实以广大家长教育素养的提升带动全区时代新人的培养。
        莫道桑榆晚，为霞尚满天。哪里有需要，哪里就有退休不退岗的老干部，离退休干部党员时刻坚守在为民服务工作战线上，时刻把群众的事放在第一位，不忘初心、深情为民、服务群众，身体力行为党和人民的事业增添正能量、作出新贡献，用实际行动扛起“银龄”担当。