开展主题教育以来，佛山市委老干部局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持续深入推进“我为老同志办实事”活动，聚焦广大老同志关注的难点、热点问题持续用力、见行见效，努力提高老同志的幸福感、获得感、安全感，推动老干部工作高质量发展。

        聚焦老有所学，助推思想常新。制定市离退休干部党员参加主题教育方案，举办各类离退休人员报告会、读书班15次，全市推出离退休人员党建共享阵地和研学路线共101个教学点，为800多名行动不便的老同志“送学上门”“送教上门”。南海区实现区、镇两级老干部党校全覆盖，为老干部党员就近就便开展主题教育、党性教育提供便利。为解决优质老年教育资源“一位难求”的问题，全市大力推进“网上老年大学”建设，目前已上线总课程数147门，视频总数量为5755个，总观看次数11.2万次；精选52堂课程送课进村居、进社区，新设立分校2间、分教点2个，开设班级12个，参加学习3285人（人次），持续办好“身边的老年大学”，实现老年教育资源社会共享。针对养老诈骗现象多发的实际，各级持续开设信息化应用技能培训课程，联合公安、银行等部门开展养老防诈宣讲活动近30场，发放防诈骗宣传资料8000余份，帮助广大老同志跨越“数字鸿沟”，守好自己的“钱袋子”。

        聚焦老有所养，做实精准服务。紧抓全市离休干部“一人一策”精准服务，深化就医“绿色通道”建设、精神慰藉等养老关爱服务，做到一人一个服务方案，一人一本服务台账。顺德区积极探索“时间超市”养老志愿服务，推行“以老助老”新模式。各级开展“面对面接待日”活动，落实“四下基层”要求大兴调查研究，走访慰问老干部400多人，听取意见建议80余条，帮助解决25个老同志反映的问题。对接近30家医疗机构，常态化开展“我为老同志办实事”医疗志愿服务活动。佛山税务打造离退休干部分类分级服务管理新模式，全面提升服务管理工作的精细化、个性化水平。

        聚焦老有所为，助力服务大局。组建“佛山耆晖”银发专家库，吸纳1000余名各方人才，为佛山市经济社会发展提供“定制式”智库服务。创建青耆结对机制，推行行业老同志导师制，助力年轻干部快速成长。组织厅级老干部、各级离退休干部党组织书记和骨干近5000人次，开展专题调研76场次，综合收集意见建议、感想感言200余条，理论文章、文学作品40余篇。发挥市、区两级老干部政治理论宣讲团作用，开展“初心讲堂”“榕树头讲堂”“老干部口述党史”等宣讲活动130场次。全市老同志积极参与建设“五宝联盟”“红棉聊天室”“老法官调解工作室”“创熟”楼长等基层治理工作品牌项目，700多名老干部“红耆”志愿者广泛开展理论宣讲、艺术展演、社区帮扶等志愿服务。禅城区鼓励引导机关事业单位离退休干部党员到居住地社区报到，高明、三水区选派优秀老党员担任社区党委兼职委员、网格员、调解员、社区街（巷）长、楼长等职务。全市2091个关工组织、9180名“五老”骨干积极助力青少年健康成长举办报告会、讲座等8656场次，受教育青少年105.4万人次；开展家庭教育活动2428场，受教育家长37万人次；发放助学金1326.9万元，受助青少年1.6万人。

        聚焦老有所乐，共创美好生活。开展“红霞增辉耀南粤 佛山耆晖谱新篇”系列活动，组织开展第十三届佛山市老干部文艺展演、“书画承家训·墨宝话家风”书画展、“爱老敬老 情暖重阳”文艺汇演等老同志喜闻乐见的文化艺术活动，通过歌咏、舞蹈、器乐、书画等多种形式，展示佛山老干部的家国情怀、艺术才华，抒发老同志对美好生活的期盼和追求。“敬老月”期间，全市共举办老干部文艺表演、“红色回忆”展览、诗书画作品展览20场次，参与人数达40000余人。