为充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，韶关市老干部大学创新思路和举措，着力建设“银发师资库”，引才入库凝聚银发力量。

        在人才选拔上，本着“政治素质高、专业能力强、教学口碑好”的基本原则，通过鼓励个人自荐、组织推荐、主动进门求贤等方式，广开“迎才”之门、收集师资信息，吸纳老干部、老党员、老专家、老教师等入库。

        目前，“银发师资库”由退休教师16名、思政讲师团3名、关工委宣讲团13名共同组成，通过银发教师领学宣讲促学，营造热烈学习氛围。例如，邀请市老干部大学校长周镇嘉录制“课前十分钟”思政微课在市老干部大学课堂上播放，同时充分利用老干部大学微信公众号学习阵地，每周一次在公众号发布线上思政微课，深入细致做好离退休干部思想引导工作；邀请协会会长、临时党支部书记龚天培开展协会思政课堂，结合学习党的二十大精神感悟，讲授《做一名新时代合格的老年人》和学习习近平治国理政金句《我将无我 不负人民》，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想深刻融入到老年文化团队学习中来；邀请老干部赵智清进校园课堂，向中小学生讲述亲身经历的革命故事，引导青年树立正确的世界观、价值观和责任意识，激励青年争做红色文化的弘扬者、革命精神的传承者。

        韶关市老干部大学将进一步精细化建库，结合老同志专业特长、服务意愿，按照教育、文化、党建、宣讲等类别进行分类管理，对新退休符合条件人员，及时筛选入库，积极引导和鼓励退休干部纳入“银发师资库”中，逐步壮大银发师资队伍。