为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步听取广大离退休人员的心声，中国电子科技集团公司第七研究所党群工作处组织引导老同志更好地发挥自身优势和作用，激发忠党爱党情怀，为党和国家的事业建言献策、贡献力量。
        一、基本情况
        截止目前，电子七所现有离退休人员500余人，其中，除了离休党支部是以党员身份划分党支部建制外，其他5个退休党支部是以党员相对集中居住的区域设置党支部，充分考虑了退休党员的年龄、身体状况、人数、居住地等实际情况，有利于支部书记掌握人员情况、有利于教育管理、有利于活动组织与召集、有利于发挥作用、有利于解决区域化共性问题。按照国有企业退休人员社会化管理工作有关要求，已全部移交社会化管理，并配合开展相关工作。

        自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，电子七所切实把专题调研与组织引导离退休党员积极参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案结合起来，与进一步推动中央和上级党组织关于进一步加强新时代离退休人员党的建设工作的意见落实落地结合起来，与持续深化“增添正能量 ∙ 共筑中国梦”活动结合起来，认真谋划并细致做好相关工作，通过联合召开党员支部大会、走访慰问、电话慰问、日常谈心谈话等多种方式，广泛听取老同志的心声感言和意见建议。先后组织“七一”“国庆”等节日和日常上门探病走访慰问130余人次、电话随访约340余人次、所情通报会2次、与社区党组织联合开展“三会一课”等多种形式进行专题调研活动，进一步组织广大离退休人员参加好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，更加积极地投身强国建设、民族复兴新征程，为实现党的二十大提出的目标任务作贡献、聚力量、建新功。
        二、发现的主要问题及原因
        （一）当前工作存在不足
        1.离休干部年龄均超过了90岁，对日常照料、医疗陪护、精神慰藉等方面的需求十分突出，由于身体原因，离休党支部的集中政治学习组织难，传统意义上的“三会一课”落实难度很大。
        2.有些离退休人员不使用或不常使用智能手机、电脑等现代化通讯工具，难以利用数字化网络化信息化的现代科技手段开展政治学习。
        3.离退休老同志居住集中，党员的身份是“明”的，正面和反面的影响都凸显。这就对党支部班子的综合素质提出更高的要求，需要他们具备更高的应急反应能力，对苗头性问题更加敏感，对问题有提前预案，发现问题能及时汇报等，更加考验党员的先锋模范作用和党支部的班子战斗力。
        4.有些离退休党员群众对“国有企业退休人员社会化管理”等改革还需要一个逐步接受的过程，要逐步探索好方法好路径，进一步推进离退休党组织、党员更好的融入社区、融入社会。
        （二）原因剖析
        1.离退休干部队伍不仅呈现离休干部数量加速减少、退休干部数量快速增加的特点，还进入了年龄偏大、健康状况逐年下降，行动不便，发病率高的“双高”时期。与离休干部相比，退休党员人数多、年龄跨度大、思想活跃、兴趣爱好多样，对党组织创新性地开展活动有很多的期待，特别是对文体活动有更高的要求。
        2.随着经济社会发展，老同志的思想观念、精神需求、活动方式日趋多样，党支部班子建设面临更多挑战，一方面新时代党建工作要求从严，对支部书记、支委的个人综合能力素质要求提高，另一方面有能力有经验身体好的新退休党员干部不愿加入到党组织的骨干队伍中，充实支委力量。
        3.离退休人员居住集中，利用每日在社区走步、锻炼、外出、集会等日常活动进行沟通交流，交换意见频繁。相较而言，及时发现、预判异常舆情的能力和力量有待加强，给防范和迅速妥善处置苗头性问题提出了挑战。
        三、具体举措
        （一）坚持全面从严治党，加强政治建设
        突出以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位，结合实际，常态化做好有关报刊杂志和理论研讨期刊增订工作及学习阅览室的管理。注重加强政治引领，组织召开年度所情通报会，组织引导离退休党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决拥护和支持重大改革部署，积极为改革发展营造和谐稳定环境。
        （二）坚持思想理论武装，加强思想建设
        把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为离退休工作的头等大事，以情况通报会、党员大会、日常沟通交流等形式，组织离退休党员深入学习、常悟常进。结合实际，精心设计采用离退休党员听得懂、记得住、效果好的形式，增强学习的实效性。充分考虑离休人员年龄、身体、居住等实际情况，选派在职党员担任离休党支部联络员，通过送学上门等方式，向他们传达情况、听取意见建议。
        （三）坚持以组织力提升核心，加强党组织建设
        强化沟通联络。按照国有企业退休人员社会化管理工作有关要求，及时将退休党员组织关系转入相应街道或社区党组织，并配合开展相关工作，努力提高退休人员社会化管理移交后的归属感。加强日常管理。持续抓好荣誉退休工作，按规定颁发荣誉退休证书、纪念章，体现组织关心关爱，提升离退休人员的向心力和归属感。
        （四）坚持围绕中心，服务大局，组织引导离退休人员发挥优势和作用
        以主题教育为契机，结合实际，找准离退休人员发挥作用的结合点、切入点和着力点，在坚持自觉自愿、量力而行的原则下，充分调动离退休人员发挥优势和作用的积极性和主动性，开展增添正能量、共筑中国梦、为发展献计献策等系列活动，逐步形成见贤思齐、争当先进的生动局面。
        （五）抓好工作责任落实，进一步提升离退休工作质量
        强化组织领导，从离退休工作转型发展的实际需要出发，完善专项工作机制，协调推进重点任务，及时解决遇到的困难和问题。要把服务离退休人员与加强离退休党建工作有机结合起来，抓好党建工作的具体组织落实。结合实际，继续做好活动学习阵地建设，并与相应街道或社区党组织、社会公益组织等开展联学，深入挖掘党建资源并开展共建共享。及时推广好经验好做法，以党建引领推动新时代离退休工作高质量发展。
        （六）坚持精准化工作理念，践行用心用情服务
        落实党内关怀帮扶有关规定，用心用情、精准服务，让离退休人员共享改革发展成果、安享幸福晚年。完善服务管理措施，加强关心照顾，采取有效措施确保重要事项及时通知、重大情况及时处理。加大对特殊困难离退休人员帮扶力度，落实走访慰问工作，在重要节假日前夕，深入开展走访慰问和送温暖活动，把党的温暖送到离退休人员心坎上。