为实现干部在岗工作与退休管理的无缝衔接，有效激励他们离岗不离党、退休不褪色。韶关市委老干部局在市委组织部等部门的指导配合下，率先探索建立了干部荣誉退休工作机制，并围绕建章立制、服务对接和思想引领等方面进一步完善有关工作，切实把中央和省委、市委对老同志的关心关怀落到实处，不断增强退休干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

        强化建章立制，服务管理有制度。截至2023年10月底，韶关市离退休干部超4万人。其中，退休干部占离退休干部总人数的绝大多数，做好干部荣誉退休工作对衔接好干部“在职”与“退休”具有很强的导向作用。2019年8月，韶关市首次印发《关于建立市管干部荣退制度的方案》，在全省率先建立了干部荣誉退休工作制度。市直部分单位及10个县（市、区）也纷纷结合工作实际，建立起相关工作机制。市委老干部局每年都把干部荣誉退休工作纳入年度调研督导内容之一，近几年来共前往各地及相关单位调研累计50余次，定期了解韶关市荣誉退休工作制度落实情况。全市各级老干部工作部门结合工会工作有关政策，采取集中或分散的形式，通过召开专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、赠送荣誉退休纪念牌、学习资料等多种形式，举办各具特色的干部荣誉退休仪式。干部荣誉退休工作制度建立以来，市直各有关单位及各县（市、区）共分2081批次，为3262名退休干部举办了荣退仪式，干部荣誉退休工作制度得到了有效地推动和规范地落实。
        强化服务对接，组织关怀有温度。精准做好服务对接，明确专人协助办理干部退休审批、党组织关系接转等各项手续；干部办理退休手续前，分职务层级开展专题谈话。引导干部及时调整心态、转换角色，尽快适应退休生活,确保思想稳定和身心健康，教育干部“离岗不离党、退休不褪色”。专题讲解各项退休政策待遇和各项规定要求，做好退休后的管理衔接工作和退休干部信息管理工作，及时将退休干部有关信息录入离退休干部服务管理系统。在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间，广泛开展走访慰问、送学上门等活动，在离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，给予关心照顾。
        强化思想引领，发挥作用有广度。各地各单位按照干部荣退工作的有关要求，在干部退休时，灵活采取专题讲座、辅导报告、示范培训等方式，依托“学习强国”“离退休干部工作”“广东老干部”“韶关市老干部大学”微信公众号，开展党性教育活动，引导退休干部党员增强党性修养。部分单位在干部退休时，对接干部所居住的社区，为退休干部与社区党组织建立双向联系，引导新退休的干部到社区报到，通过“荣退+社区报到”“荣退+志愿服务”“荣退+”模式，引导他们主动融入社区，利用政治、经验和威望优势，投身社区治理、开展志愿服，宣传党的政策，参与社会治理、助力乡村振兴、关心下一代健康成长和参加扶贫济困等活动，做到离岗不离党，退休不褪色，让他们在奉献与实现自我价值中获得更多成就感和满足感。