仁化县委老干部局践行“老干部满意就是标准，老干部需要就是工作”理念，围绕营造一个精神港湾、构建一套工作机制、搭建一批活动平台、打造一支过硬队伍，聚力“红色赋能”，有力推动新时代老干部工作提质增效。
        营造一个精神港湾，着力打造老干部学习活动“红色阵地”。始终把政治建设摆在首位，引导老同志用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。抓学习教育，强政治引领。立足中国革命老区，以红色革命传统教育为主基调，用好用活红军长征粤北纪念馆、石塘双峰寨、董塘安岗村等仁化丰富红色资源，巩固拓展主题教育成果。依托“离退休干部工作”公众号和老干部大学等平台阵地，通过“线上+线下”“自学+集中”“宣讲+研讨”等形式，引导老干部学习“新”思想、分享“心”声音。筹资700多万元完成老干部活动中心、老干部大学升级改造，设立“红色书屋”、老干部“小课堂”，为离退休干部提供“开放式”“预约式”“菜单式”的学习服务，确保老干部政治坚定，思想常新，理想永存。抓组织建设，筑战斗堡垒。制定《仁化县加强新时代离退休干部党的建设工作责任清单》，加强分类指导，全域做好离退休干部党组织规范化建设，成功创建韶关市“六好”离退休干部党支部3个。强化党组织有形有效覆盖，在老干部活动中心建立离退休干部临时党支部，为在县城居住的各乡镇离退休干部党员提供异乡“筑巢”服务，指导离退休干部人数相对较多的教育、卫健、公安系统新设立3个共享式学习活动阵地，挂牌“老干部之家”，保证每一位老干部组织有归属、活动有人管。抓特色课程，丰富老年教育。采取“走出去”学、“请进来”教的方式，不断丰富老年教育的实践性和寓乐性。精心安排书画、太极、曲艺、舞蹈等吸引力强、贴合老干部兴趣需求的课程，每年吸纳固定学员500多人参与老干部大学兴趣班。近年来，累计办班73个，切实为老同志打造老有所学、老有所乐的精神港湾。
        构建一套工作机制，厚植精准精细服务老干部“红色情怀”。始终以“时时放心不下”的责任感，落实老干部“两个待遇”，完善特殊困难帮扶等机制，推动老干部服务管理精细化水平。建立《仁化县委老干部局走访慰问离退休干部制度》，坚持重大节日召开座谈会、组织参观及常态化走访慰问等多种形式，让老干部了解经济社会发展情况与成果，及时掌握他们的生活状况和服务需求。出台《仁化县生活特殊困难离退休干部帮扶实施意见（试行）》，做到有机制、有经费、有跟踪、有效果，近年来累计发放特殊困难帮扶资金122.1万元，惠及212个老干部家庭621人次，最大程度帮助他们解决生活、医疗等方面的“燃眉之急”。建立离退休干部医疗保障机制，为离退休干部定期开展健康体检、上门义诊活动，联合有关部门开辟看病就医“绿色”通道，全方位实行“一站式”服务。做实做细离休干部“一人一策”，开展“关爱离休干部 居家送安康”系列活动，让离休干部实现居家安全全时段预警、无感化守护。
        搭建一批活动平台，发挥正能量展现银龄“红色风采”。聚焦新时代离退休干部工作新要求，用心用情搭建平台，助推离退休干部持续焕发“桑榆”余热。搭建“最美志愿”服务平台。紧扣省委“1310”、市委“363”具体部署，立足仁化全国文明城市、全国新时代文明实践试点县优势，组建仁化“银发人才”库，分类成立“仁爱仁心”“全民尚文”“医心医意”等特色志愿服务队伍，深入农村、社区、学校、养老院等持续开展政策宣讲、文化传播、医疗求助等服务活动。建立“初老服务老老”志愿队，全年服务“老老群体”2600多人次，有效整合社区银龄力量积极参与推动基层治理，获得2023“益苗计划”韶关市志愿服务项目大赛一等奖。搭建“最美精神”展示平台。连续开展三届仁化县“最美老干部”评选活动，共评选出30名最美老干部和22名最美老干部提名人选，积极传递和展示“最美”精神；组织老干部参加“舞韵风采”韶关市首届舞蹈大赛，荣获中老年群舞组金奖。搭建“最美智慧”奉献平台。扎实开展“增添正能量共筑中国梦”“红霞增辉耀南粤”系列活动，组织离休干部和副处级以上退休老干部到红色遗址、省级牛羊产业园、产业转移工业园开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题考察调研，近距离感受新发展新变化，为仁化高质量发展建言献策，激励和引导老干部在红色教育、基层治理、乡村振兴、实施“百县千镇万村高质量发展工程”、关心下一代、巩文巩卫和医疗教育等各领域发挥余热、贡献才智。
        打造一支过硬队伍，助推老干部工作高质量发展“红色引擎”。始终把红色教育摆在自身建设首位，以活动凝聚力量，以活动激发活力。局领导班子注重学习，建立每周工作汇报学习例会制度，开设“老干讲坛”和“红色讲堂”，定期开展业务知识测试和我为老干部工作献一策“金点子”活动，班子成员和中层干部轮流讲党课，积极撰写学习心得和理论调研文章，不断提升老干部工作者的政策理论水平和业务能力。建立“任务清单”制度，将重点工作细化、量化，努力做到老干部工作服务质量“零差错”，服务方式“零距离”，服务态度“零懈怠”，服务标准“零障碍”，获评全省老干部工作先进集体，树立和展示了新时期老干部工作者的良好形象。