阳西，被称为中国长寿之乡，有尊老敬老的良好社会风尚，也有宜人的自然环境和丰饶的物产，成为适合老年人颐养天年的康养福地。长期以来，阳西县委组织部（县委老干部局）用心用情扎实做好老干部工作，坚持精准服务，让广大老干部在乐享晚年的同时，为他们搭建发挥余热和展示风采的平台，以银发力量助推阳西经济社会高质量发展。

老有所为助发展 “银发人才”发挥余热

        过去一年，阳西充分发挥离退休干部先进典型的示范带动作用，组织开展“助力绿美阳西，贡献银发力量”“赞辉煌成就，聚银发力量”等一系列特色活动，为经济社会发展贡献余热。

        2024年阳西广大老干部积极参与美丽乡村“夕阳红”等志愿植树活动，全县县镇村新增植树约12.39万棵，助力绿美阳西生态建设。

        在开展“赞辉煌成就，聚银发力量”系列活动期间，老干部们走进儒洞镇边海红色展馆、阳江横山红色展馆、七贤书院、二兴大屋，实地了解阳西风电产业发展成就，更好地为后辈们讲好阳西故事，传播好声音、传递正能量。

        通过参加宣讲团、关工委等涉老组织，阳西广大老干部踊跃参加各类文化活动、志愿服务活动。阳西充分发挥广大“五老”优势，组织“五老”开展爱国主义、禁毒宣传教育等系列活动30多场次，1.5万多名中小学生接受宣传教育。

        通过资源联用、阵地联建、活动联搞、工作联动等形式，阳西组织全县创业青年开展培训活动，其中“五老”提供创业创新、农业技术等培训课程，200多名创业青年参加培训，为阳西乡村振兴和高质量发展培育了新型青年人才。

        在县关工委的精心筹备下，阳西县成立农村创业青年联谊会，为广大农村青年提供交流学习、资源共享、共谋发展的平台，助力阳西特色农业产业发展，壮大农村集体经济收入，以农村青年赋能乡村振兴。

        阳西进一步壮大“银发人才库”，从各镇、县直各单位退休干部中选取各行业特长人才，并结合全县实际情况，将教育、医疗、农技、科技、文化等领域的“银发人才”进行更加精准的分类。通过积极搭建平台载体，提供服务清单和组织保障，阳西采取集中服务、站点服务、结对服务、点单服务相结合的形式，最大化发挥“银发人才”作用。

老有所学乐融融 老年大学特色鲜明

        2023年10月，阳西县老干部（老年）大学新校区揭牌启用，标志着该县老年教育迈上新台阶。不仅满足了阳西广大老年人的精神文化需求，也进一步提升了该县老干部大学的办学质量和办学规模。

        据了解，阳西县老干部（老年）大学新校区位于县教育城内，教学楼高5层，共设有16个功能室，配备投影仪、计算机等多媒体教学设施，可容纳1500多名学员同时上课。大学开设音乐、舞蹈、太极、书法、电子琴、电脑、曲艺等课程，新校区启用以来，累计服务学员近2万人次。目前，在县级老干部大学的基础上，阳西因地制宜在8个镇设立镇级老干部大学分校，建成“中心校+分校”为一体的组织网络，实现全县老干部大学办学全覆盖。

        启用一年多来，阳西县老干部（老年）大学新校区着力提升教学质量，优化服务管理，拓展教学交流，推动教育教学工作创优提质，努力办好高水平、有特色的老干部大学。

        阳西县老干部（老年）大学积极探索老年教育新模式，通过举办“红霞增辉·同心向党”系列文艺演出，进一步增强学员爱党爱国爱家乡的情怀。该校组织学员走进学校、敬老院、社区，开展唱红歌、表演红色舞蹈、讲红色故事等志愿服务活动，累计开展各类志愿服务活动20余次。

        为探索“互联网+老年教育”模式，阳西县老干部（老年）大学将老年教育传统教学方法与现代教学手段有机融合，分类建立教师群、班干部群和教学班级群，充分利用微信公众号、微信群，不定期推送党的理论知识和政策法规等学习内容100余条，进一步延伸思想政治教育广度，强化思想政治引领，真正实现老有所学、老有所乐。

发挥“老玛”优势 将矛盾化解在基层

        阳西县新墟镇“老玛”调解工作室成立于2019年9月，在当地，儿媳称呼婆婆为“玛”。妯娌之间的矛盾，通常都是由“玛”来调解，做到大事讲原则、小事讲道理，使家庭和睦相处，这便是“老玛”调解工作室的由来和寓意。

        新墟镇“老玛”调解工作室主要成员包括退休干部冯钦娟、陈显珍、陈统，其中冯钦娟退休前是镇党委委员，她既是家里的“老玛”，更是乡邻皆知的“老玛”，所以威望优势突出。

        近年来，在阳西县司法局及新墟镇党委政府的指导下，“老玛”调解工作室依托该镇“五室合一”联合调解平台开展工作。“老玛”调解工作室坚持和发展新时代“枫桥经验”，以暖心调解、促进和谐为工作理念，以“一站式化解”为工作目标，充分结合地域文化特色，突出亮点，着力打造为民解忧的服务站。

        2024年5月，在“老玛”调解工作室的耐心调解下，新墟镇田安村委会新塘村的一起经济补偿纠纷被成功化解，新塘村村民自发送来锦旗以示感谢。

        融合当地特色，“老玛”调解工作室充分发挥“玛”式调解优势。“老玛”调解工作室的主要成员是退休干部，有着丰富的基层经历和调解经验，服务群众意识强，群众基础好，是群众心中“靠得住”的人。作为调解工作室的专职调解员，他们始终坚守为人民服务的初心使命，发挥银发先锋模范作用，经常加班加点深入基层走访，了解掌握群众关心的热点难点和突出问题，定期排查、收集矛盾纠纷线索，针对矛盾纠纷苗头隐患，及时介入消除纷争。

        2024年2月起，“老玛”调解工作室进驻新墟镇新综治中心，依托“一站式”服务平台建设，积极响应镇综治信访服务中心“吹哨”，全面落实“警调对接”“访调对接”工作机制，做到一般纠纷就地调解，疑难纠纷“智库”调解，重大纠纷联合调解，实现群众矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”，最大限度把矛盾解决在萌芽状态，化解在基层。

        为了提升调解技能，快速高效调处纠纷，“老玛”调解工作室的调解员积极参与县司法局组织的调解专题培训班，提升依法调解能力，最大限度实现调解结果合法、合理、合情，让群众感受到调解的力度和法治的温暖。

        近年来，“老玛”调解员成功化解了各类纠纷，参与接访超过1290人次，解答群众法律问题超过250人次，调解成功率达97%。“老玛”调解工作室坚持发挥品牌示范作用，充分发掘“五老”调解员优势，巧解群众间的烦心事，让矛盾化解在小、化解在早、化解在基层。