近日，省公安厅政治部离退处组织召开厅机关“金盾银发人才库”建设工作座谈会，听取老同志“银发人才”代表意见建议，研究深化开展“金盾银发人才库”建设措施。离退处处长陆琳主持座谈会，厅机关部分老同志代表和离退处班子成员、科室代表参加。      
        会议重温了习近平总书记去年10月10日给“银龄行动”老年志愿者代表的回信，传达学习了习近平总书记接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表时的重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想。陆琳代表处领导班子介绍了厅机关“金盾银发人才库”建设工作启动以来的工作情况和下一步工作思路。与会老同志紧密结合厅机关老同志队伍实际和个人退休后发挥作用的经历，就如何健全和落实厅机关“金盾银发人才库”建设“一三五”工作机制，采取多种方式吸纳人才，更好发挥老同志优势作用等畅所欲言，提出了许多建设性意见建议，充分体现了老同志们对公安事业的浓厚情感和持续为公安事业贡献力量的热情和决心。陆琳充分肯定老同志们提出的宝贵意见，表示下一步将认真梳理研究，完善推动落实具体措施，努力为厅机关“银发人才”发挥作用搭建平台、做好保障，也希望老同志充分发挥自身政治优势、经验优势和威望优势，努力为党和公安事业贡献“银发力量”，以实际行动助力公安工作现代化。      
        去年以来，厅机关根据上级机关和厅党委的部署要求，建立了服务老同志继续发挥作用的“一三五”工作机制，即建立厅机关“金盾银发智库”，组建老警官宣讲团、老警官社区志愿服务队、老警官文化宣传队三支队伍，发挥老同志创新理论宣传者、公安工作参谋者、基层治理志愿者、先进文化传播者、和谐家风引领者五个优势作用。目前人才库共物色、遴选老同志78人入库。