近日，惠州市委老干部局邀请全市来自党建、经济、科技、农业、园林、教育、医疗、文化等领域的17名银发人才代表，围绕如何推动离退休干部发挥优势作用开展座谈交流，听取老同志意见建议。    
        市委老干部局有关负责同志向与会同志汇报了惠州市银发人才工作前期调研摸排情况，并就《关于建设惠州市银发人才服务团暨实施“银耀惠州  助力一流”行动方案》做了相关介绍。目前已经收集了将近500名退休干部发挥作用的意向情况，下来准备吸纳一批有意愿、有能力、有专长的退休干部组建“银发人才服务团”，主要围绕党建引领、产业发展、绿美生态、乡村振兴、基层治理、文化教育、卫生健康等领域开展银发人才助力行动，引导退休干部在力所能及的情况下，充分发挥自身专业知识、人生阅历、经验智慧、群众基础等优势，通过智力援助、技术赋能、文化浸润、社会服务等方式发光发热，在助力惠州经济社会高质量发展中绽放“银龄”风采。      
        座谈交流期间，17名银发人才代表踊跃发言，分享了自己退休后发挥作用的相关经验做法和感想。如，全国离退休干部先进个人、小金口街道铁路退休党委书记朱志福长期带领铁路党员服务群众，形成了国有企业退休党员社会化管理新模式；市侨联原主席曹丽云坚持每周走访企业，倾听企业诉求，帮助企业解决实际问题；市政园林事务中心原副主任陶亢发挥专业优势，退休后专注林业著作和惠州历史文化创作。

        与会同志还围绕行动方案主要内容，就如何进一步激励银发人才发挥作用展开了热烈的讨论。他们提出，要深入了解老同志擅长的领域和社会真正需要老同志服务的内容，确保服务内容与实际需求精准匹配；在发挥作用时要注意处理好“助力”和“主力”作用的关系，做到助力不阻力、添彩不添乱，不给基层单位增加负担；老同志发挥作用要灵活多样，可以以个人或团体为单位，可以提供各类咨询评估和技术指导，可以是具体的义诊、支教、送温暖等志愿服务项目，也可以向党委政府反馈收集的社情民意……他们纷纷表示，只要组织有需要，非常愿意尽自己所能贡献一份力量，实现“老有所学、老有所乐、老有所为”。      
        市委老干部局认真听取了各位银发人才的意见和建议，表示将认真梳理汇总，进一步完善行动方案。市委老干部局有关负责同志向与会银发人才代表表示感谢，认为老同志退休前在各自岗位上做出了积极贡献，退休后能继续发光发热，彰显了党员干部的精神境界。市委老干部局将继续推动银发人才队伍建设工作，结合党委政府和人民群众所需所盼，通过搭平台、创载体、建机制，为老同志继续发光发热创造良好条件。希望老同志们积极参与银发人才工作，在各自熟悉和感兴趣的领域发挥力所能及的作用，在助力惠州高质量发展中收获更好的体验、感受更多的幸福。