党的十九大提出 “认真做好离退休干部工作” 的精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，老干工作面对新时代新形势新要求，作为老干部工作者如何学懂弄通“认真”、贯彻落实“做好”，结合工作实际情况，要把人是第一要务抓牢，要紧紧抓住自身建设这支弦，着力打造一支用心用情的干部队伍，才能做到“敬老、爱老、为老、助老”，为徐闻加快建设广东对接服务海南的南门户城市而发挥老干部正能量提供坚实的基础。我想，主要从以下几个方面着手：
一、要强化思想意识，提高干部队伍整体素质。干部自身的素质，决定工作的质量和部门的形象。为此，要始终把提高老干部工作者综合素质作为加强自身建设的基础工程，紧紧抓在手上，落实在行动中，大力营造勤于政治、善于思想、乐于素质的良好氛围。一是开展争当政治楷模活动。通过集中学习、专题研讨、支部学习会、组织生活会、举办培训等多种形式，组织老干部工作者认真学习党的十九大报告、新修订党章、纪委工作报告，全面领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，切实把老干部工作者的思想和行动统一到党的十九大精神上来，做政治上过硬的表率。二是开展思想修养交流活动。组织全体党员干部职工围绕学习贯彻党的十九大精神开展思想交流活动，每名干部职工选择报告的其中2页作为阅读内容，并在干部职工会上进行朗读，同时结合自己的思想认识，结合自己工作实际，畅谈对党的十九大感想，形成了干部人人讲政治、人人展思想、人人见行动的风气，让党的十九大精神在自己身上落地生根、开花结果。三是开展责任意识强化活动。建设党建廉政老干宣传栏、制作工作宗旨标识牌、建设党建廉政老干文化长廊，形成“老干部满意就是我的责任”的意识，让干部职工时时处处受到熏陶，切身体会到政治氛围、意识氛围、责任氛围、工作氛围。
二、要健全规范制度，促进干部队伍作风转变。结合党组织“规范提质行动”活动和机关作风强化年活动，加强党员队伍建设，党员亮身份、党员模范带头。各股（室、中心）严格按照职能分工，各司其职，各尽其责，形成部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，达到制度管理的目的。一是建立上下班监督制度。形成办公室负责巡查、各股（室、中心）负责人督促、分管领导约谈的管理机制，建立请假审批制度，干部职工切实做到请事假有原由、审批有程序，确保干部职工能按时上下班，改变过去“懒散漫”的工作作风。二是建立岗位责任制度。针对工作性质，开通“老干部通道”，专门收集离退休干部对党委、政府的建言建策和老干部工作者意见建议。每位干部职工实行岗位责任制，在一楼大厅设立党员服务岗、老干部咨询服务岗，各个活动室设立值班监督岗，打造一支作风严谨、纪律严明、监督到位的干部工作队伍，形成用制度管人管事的长效机制。三是实行微笑践行制度。每个办公室设立接待室，对凡是来到老干局的参与活动或咨询业务的老干部，工作人员务必做到一个微笑、一杯热茶、一份耐心迎接他们，把微笑作为主旋律贯彻于工作的始终。
三、要提升服务水平，锻造用心用情干部队伍。老干部工作是暖心工程，只有用心用情去对待，一定换来老干部的春暖花开。因此，要把提升服务水平、锻造用心用情的工作作风作为抓手，转化干部服务意识，以敢于担当的精神、奋发有为的态度、扎实有效的作风，做好服务老干部的工作。一是开展谈心谈话活动。局长与班子成员、中层干部和其他干部职工一一深谈，分管副局长、股长（主任）分别与分管股室（中心）干部职工谈心，经常了解他们的思想、工作、生活等方面情况，打开他们的心扉，打通他们的隔阂，做到传帮带，把思想认识统一到全局上来、统一到工作上来。二是铭记自身服务宗旨。在办公一楼大厅制作“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关怀老干部”的32字工作宗旨，让每名干部每天上班抬头看看工作宗旨，时时提醒自己、鞭策自己，使自己的思想意识从被动变为主动，在讲纪律守规矩上树标杆、在改作风上做榜样，保持老干人廉洁奉献的形象。三是开展用心用情行动。通过“两学一做”学习教育和专题思想教育会，不断强化全局干部职工的服务意识，不计较个人得失，实实在在将自己的言行赋予工作之中，改变以往“我怕老厌老”思想，变成“我爱老敬老”行动，真真正正想老干部所想、急老干部所急、做老干部所盼，打造一支爱岗敬业、乐于奉献、以服务老干部为荣的高素质的老干部工作队伍，用心用情去做好老干工作。
立足新时代 锻造用心用情的干部队伍
来源：徐闻县委老干部局 作者：劳立同 时间：2018-05-08
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