南方网讯 （记者/黎洁婵）据民政部网站消息，近日，民政部、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、农业农村部、商务部、国家卫生健康委、市场监管总局、税务总局、全国老龄办等12部门联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。

        《意见》明确，到2025年，以养老服务技能人才为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化，人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强；到2035年，支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善，养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟定型。

　　在拓宽人才来源渠道方面，《意见》要求结合养老服务岗位特点拓宽用工渠道，落实就业创业扶持政策，支持符合条件的人才到养老服务领域就业创业，对到农村等养老服务基础薄弱地区的加大支持力度。支持跨行业跨领域人才流动，支持养老服务机构与家政服务、物业服务等机构开展合作，引导相关人才转型从事养老护理相关工作。

　　在提升人才素质能力方面，《意见》要求加强专业教育培养，大力发展养老服务职业教育，加强普通高校本科及以上层次养老服务人才培养，鼓励符合条件的养老服务机构参与举办养老服务类职业院校，强化技术技能培训，开展养老服务人才培训提升行动。

　　在健全人才评价机制方面，《意见》要求拓宽职业发展通道，推进职业水平评价，以养老护理员为试点，加快完善养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制，规范职业技能等级认定机构遴选确定、考核认定和证书颁发。

　　在人才使用管理方面，《意见》要求优化岗位配置，健全人才使用机制，加强人才规范管理。鼓励技师以上养老服务技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。

　　在完善人才保障激励方面，《意见》要求提高养老服务人才薪酬保障水平，支持各地探索将养老服务高技能人才纳入城市直接落户范围，其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。养老服务机构劳务派遣人员享受与养老服务机构劳动者同工同酬权利，并按规定享受相应政策待遇。通过开展评比表彰、技能竞赛、开展“最美养老服务工作者”学习宣传活动等，加大褒扬激励力度，有效提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。