为进一步加强干部关心关爱，增强退休干部荣誉感、归属感，近期，深圳市委组织部、市委老干部局印发《深圳市市管干部荣誉退休实施办法（试行）》，推出六项举措健全完善干部荣誉退休机制。

        深入开展谈心谈话。有关负责同志与退休干部一对一谈心谈话，感谢在职期间贡献，了解需要协调解决的问题，听取意见建议，提出希望要求等。

        详细讲解退休政策。结合谈心谈话，讲解退休政策和党员参加党组织活动、兼职任职、继续从业、出国出境、重大事项请示报告等纪律要求，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，做讲政治、守规矩的表率。

        精准了解服务需求。通过问卷调查和谈心谈话，了解退休干部生活规划、身体状况、特长爱好等情况，以及参加关心下一代工作、志愿服务等方面意愿，及时跟进服务，激励发挥优势作用，坚持老有所为、继续发光发热。

        制作颁发纪念品。根据退休干部本人在职期间工作经历、获得荣誉、参加重要活动等情况，为其制作个性化纪念品，包括荣誉退休证书、纪念册、学习活动证、服务手册、联系卡和退休生活指南等。其中，纪念册包括个人工作简历、获得荣誉、工作场景照片等。

        举办荣誉退休仪式。一般每季度集中举办一次，为退休干部颁发荣誉退休证书、纪念册等，其所在单位有关负责同志参加。仪式一般在“拓荒牛时代馆”或党群活动中心、红色教育基地举办。

        全面开展年度回访。市委老干部局会同其退休前所在单位在干部退休后半年至一年内进行回访，通过电话、走访、邀请座谈等方式进行，了解掌握退休后的居住情况、身体状况、心理状态、存在困难、相关需求等，优化服务措施，帮助解决实际困难，引导退休干部更好地适应退休生活。

        荣誉退休机制实施以来，在全市老同志、在职党员干部中引起积极反响。部分市直单位和区（新区）在本单位举办了荣退仪式，有的还出台了相关制度。许多在职干部特别是年轻干部表示，看到老同志在职时贡献奉献、退休时受到组织礼敬，备受激励和鼓舞，今后将不忘初心使命，接续奋斗，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。