2月26日，“银龄赋智百千万 结对深耕促振兴”中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动启动仪式在火炬开发区举行。市委常委、组织部部长梁子财出席。市委组织部副部长、老干部局局长黄杏玲主持启动仪式。

        今年，市委老干部局出台了《中山市银发人才赋能“百千万工程”芳草春雨行动工作方案》（以下简称《方案》）。按照《方案》规划，至2025年底，全市“晚晴人才库”将从现有100人扩容至200人，并与“百千万工程”省级典型镇结对助力全覆盖；至2027年底，人才规模突破300人，服务范围延伸至所有镇街；至2032年底，建成500人规模的高素质银发智库，覆盖经济建设、生态环保、社会治理等多个领域，并以“一对一、一对多、多对一、多对多”的模式推动银发人才常态化下沉村居，为“百千万工程”提供长效智力支撑。
        启动仪式上，冯煜荣、韩泽生、刘传沛、张延杰、郑集思、郑万里、何向民、黎柱成等8位银发首席专家代表获颁聘书，并与结对镇街签署助力协议。
        市人大常委会原副主任、银发首席专家代表冯煜荣认为，这份沉甸甸的荣誉不仅是对过往工作的肯定，更是对全市18000多名老干部这一“银发力量”继续服务中山、奉献社会的殷切期待。他表示将从三个方面持续发力：始终做党委政府的“智囊团”，发挥政治优势、经验优势，为中山的发展建言献策；始终做好对青年人才的“传帮带”工作，为中山培育更多复合型“能工巧匠”，推动经济社会高质量发展；始终做社会正能量的“传播者”，弘扬孙中山先生博爱精神，当好市委、市政府工作的“宣传员”，广泛凝聚全市上下、社会各界的奋进共识。手持聘书，中山职业技术学院党委原副书记何向民感慨道：“加入人才库不是虚衔，而是要将三十余年积累的智慧经验持续释放。”他表示，在中山工作三十余载，对这片土地的责任、情感从未褪色，接下来将积极推动重点项目深入基层，为中山的发展贡献自己的智慧和经验。