近年来，韶关市委老干部局牢牢把握新时代老干部工作新形势新要求，以出台关于进一步加强干部队伍能力建设的实施意见为契机，持续在加强政治建设、党建和业务融合、履职能力等方面发力，积极打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，为推动老干部工作高质量发展提供坚强保障。
        在擦亮“政治底色”上持续发力。突出思想铸魂，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，以年轻干部为重点，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述、党的二十届三中全会精神等主题，开展理论学习中心组学习12次，组织党员集中学习30余次，主要领导同志带头讲专题党课4次，青年理论学习小组开展学习活动10余次，不断提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出党性党风党纪一起抓，扎实开展党纪学习教育，对新提拔干部、年轻干部等重点对象开展纪律培训，举办党纪学习教育读书班4期，组织参观廉政教育基地和开展党性教育培训，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，敬畏党纪国法。突出严管与厚爱相结合，健全落实领导班子分片调研、机关党委委员定期检查等工作机制，定期召开党风廉政建设专题会，组织开展“双争双促”先进个人、青年学习标兵等评选表彰活动，鞭策激励党员干部坚定信念、履职尽责。

        在推动党建和业务融合上持续发力。围绕庆祝新中国成立75周年，组织一批各行各业具有代表性的老同志拍摄“红霞礼赞·我向祖国献心声”专题视频，述说老同志对伟大祖国的忠诚热爱，营造老同志听党话、感党恩、跟党走的浓厚氛围。强化党建联建共建，市委老干部局多次与县区老干部局、街道社区等单位开展党支部共建活动，健全完善与基层老干部工作部门、社区共同学习、交流研讨、共商解决发展难题的机制。大力实施“推动老干部工作走在前、做示范”专项行动，树牢精准服务理念，统筹推动离休干部“一人一策”服务，扎实开展离退休干部特殊困难帮扶，建立干部荣退制度，落实落细离休干部各项待遇。积极参加市“丹霞杯”工作创新创优竞赛和市直机关“四强”党支部创建等活动，《念好“强建优创”四字诀 赋能增效促发展》项目在竞赛党建赋能类项目中获奖，局机关党支部被评为2024年市直机关“四强”党支部。

        在提高履职能力上持续发力。创新“揭榜挂帅”课题调研模式，围绕重点工作、重点问题提出5大调研课题，把调查研究与常态化走访慰问结合起来，赴基层党组织和兄弟地市就离退休干部党建、银发人才库、老干部大学教学体系等工作进行调研交流，助推各项工作走深走实。举办离退休干部党支部书记示范培训班，不断提升党支部书记履职能力。举办“老干部工作者大讲堂”“年轻干部大家谈”等系列活动12期，创新公文写作课堂、业务科长课堂、廉政教育课堂等学习交流形式，全面提升干部队伍“开口能讲、提笔能写、遇事能担、做事能成”的能力本领。