今年是新中国70华诞大庆之年，徐闻县委老干部局以强烈的责任感和紧迫感，从“四着力”入手，下大力气、用真功夫，全面系统提升老干部工作队伍的能力素质，为徐闻加快建设广东对接服务海南岛的南门户城市增添风采，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。
着力提升政策运用能力。徐闻县委老干部局通过各类学习会议，组织全县老干工作者认真学习、精准掌握老干部有关的政策规定，牢固树立按政策、制度办事的理念，不折不扣落实好各项老干政策，不断提高执行政策、制度的能力与水平，把县委和县政府的关心关怀、温暖关切及时送达到每一位老干部，让他们更好地共享改革发展成果、安享幸福美好生活，让老干部真切感受到习近平总书记和党中央的关怀温暖，更加自觉地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心。把各类老干政策落实到老干部的心坎里，按照政策的总体精神，灵活运用好老干部政策，做到讲政策心中明确、用政策贯通灵活，真正学会用政策指导工作落实、用政策规范工作行为、用政策引导工作开展、用政策解决实际问题。通过用足、用活、用好政策，解决新时代徐闻老干部工作出现的新情况、新问题，探索做好新时代老干部工作的新途径、新举措。
着力提升沟通协调能力。老干部工作综合性强，涉及面广、制约因素多，徐闻县委老干部局以凝聚徐闻各界各方面力量为基础，主动争取各级领导、有关部门、有关方面的关心、支持和帮助，在沟通协调中把关系处理好、把力量凝聚好、把局面摆布好、把问题解决好、把老干工作落实好。同时，沉下身子，进村入户到老干部家中，与老干部进行坦诚沟通、深入沟通、有效沟通，了解老干部所需、所盼、所急，对于他们提出的各类问题、发出的质疑责难、提出的想法要求等等，进行详细记录，并把老干部的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，并给予及时解决，以扎扎实实的工作为老干部谋取实实在在的利益。尤其在当前，我们通过卓有成效的沟通协调，更进一步凝聚好、组织好、调动好老干部，化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，发挥他们的政治优势、经验优势和智慧优势，更加深入地开展为徐闻加快建设广东对接服务海南岛的南门户城市增添正能量活动，达到提高老干工作者沟通协调能力的目的。
着力提升服务管理能力。徐闻县委老干部局通过强化老干工作者服务意识、端正工作态度，细致入微、春风化雨，接听好每一个电话、处理好每一封来信、捕捉好每一个细节、完成好每一项工作、解决好每一个问题，真正把老干工作做深、做细、做实、做到位，把老干工作做到老干部心坎上，把关怀送到老干部心底里。常到行动不便的老干部家中去嘘寒问暖，到困难老干部家中去排忧解难，到思想有症结的老干部家中去理顺情绪，从各个方面提高服务管理老干部的能力。针对老干部群体的新变化，不断改进服务管理方式和手段，以老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，深化、细化服务管理工作，让老干部充分享受亲情化、个性化、多样化、人文化服务。树立老干部工作无小事、老干部再小的事也是大事的理念，以只争朝夕、时不我待的精神，以最快的速度为老干部办最急的事，以最实的作风为老干部办最难的事，以最少的时间为老干部办最多的事。
着力提升开拓创新能力。徐闻县委老干部局始终把改革创新作为推动老干部工作发展的不竭动力和力量源泉，牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念，研究新情况，解决新问题，不断推进老干部工作的观念、体制、机制和方法创新。对新时代下老干工作，立足中国特色社会主义新时代，完成好承载着县委、县政府关心爱护老干部的重要任务，进一步开创新时代老干部工作的新局面，从固有的传统观念和惯性思维中解放出来，树立超前意识、改进思维方式，以理念创新带动思路创新、以机制创新推进工作规范、以方法创新提高工作水平，从宏观着眼、于微观着手、自当下做起，把老干部工作纳入徐闻经济建设和社会发展大局中去思考，从服从和服务于大局的结合上去谋划，提出符合徐闻实际的老干工作思路和解决问题的对策措施，从而使老干部工作更加把握规律性、体现时代性、富于创新性。
徐闻“四着力”提升老干工作者能力素质
来源：徐闻县委老干部局 作者： 时间：2019-03-04
工作动态
| 更多>>