11月1日，广东省老年大学协会西部片区协作组在新会区老干部大学举办县（区）会员校经验交流活动。省老干部大学吴延凌副科长，西部片区牵头校江门市老干部大学常务副校长梁英杰，新会区委副书记梁明健等领导嘉宾出席活动。参加活动的除了片区6个地级市22所会员校外，还有4所非会员校，以及还未成立老年大学的县（区）委老干部局、老干部活动中心的领导。活动由省老年大学协会理事、江门市老干部大学副校长冯忠和主持。

        首先，各位领导嘉宾参观了新会区老干部大学校容校貌。随后，进行经验交流。西部片区全体会员校推荐出来的办校经验比较好的江门市新会区老干部大学、茂名市高州市老年大学和肇庆市广宁县老干部（职工）大学三所学校先后作了经验介绍。

        新会区老干部大学办学时间短，但起点高，发展快。办学三年，已发展到20个专业、57个教学班，1850人。其高起点办学，由教育局安排富余中小学老师担任班主任做法很有特色，受到与会者的赞扬。新会校积极开展教研工作，在去年全省老年教育研讨会上组稿11篇，并获得“优秀组织奖”（为唯一的县区级单位）。

        高州市老年大学成立于2005年，现有17个教学班，学员人数超过1200人，办学11年来，发挥班级“自治”作用，已成为当地老年人的精神家园和文化乐园。

        广宁县老干部（职工）大学创办于2003年，办学得到了县委县政府的高度重视，投入了500万元原地新建老干部中心大楼一栋，翻新原老干部活动中心为老干部大学教室，并于今年恢复办学，每年拨付财政专项经费15万元。该校现有7个专业，8个教学班，学员350人。学校还以加强学校规范化建设，扩大办学规模作为提高学校管理水平，提高学校办学影响力的重要抓手，并得到省委老干部局郭局长的充分肯定。

        梁英杰作了总结发言。他说，这次经验交流是在国办发74号文《老年教育发展规划（2016-2020年）》发布的东风中召开的，大家参观了新会区老干部大学，听取了本地区三个办得比较好的县级校的经验介绍，交流活动很有成效。他表示，三所学校的办学业绩主要是做到“五个有”：一是有党委政府的高度重视，二是有敬业干事的校领导班子和管理人员队伍，三是有一支德艺双馨的师资队伍，四是有独具特色的校园文化，五是有发挥自身辐射作用，带动镇、社区老年大学发展。他对与会代表提出了两点希望:一是认真学习、研究、用好国办发74号文;二是要认真学习、消化、推广、借鉴本次交流活动的成果，提高本校的现代化、规范化水平。